招聘邀约:通过电话或者猎聘平台进行销售岗位的招聘邀约,按公司要求提供测评结果,并邀约线下面试,日均电话量30+。
海报制作:负责每月各分公司(包括广州、深圳、杭州等分公司)销售冠军的海报制作,三月份已完成销冠海报十余份。
活动策划:参与公司周年庆典活动策划与实施,并进行奖品登记与发放。
按照人力资源管理的六大职能所要求的知识、能力和素质，同时兼顾中小企业对人力资源管理者行政管理能力的基本要求，以专业基础入主流、专业主干显优势、专业复合呈特色的要求设置专业课程。主要学习经济学、管理学、财务管理、管理心理学、组织行为学、管理统计学、社会保障学、中小企业管理、人力资源管理导论、劳动经济学、工作分析与人力资源规划、员工招聘与甄选、企业人力资源开发与培训、战略管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理、人力资源政策与法规、企业行政管理、人力资源管理信息系统。
