所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整…
交通事故伤残等级是确定交通事故赔偿的重要标准。本文详细介绍因交通事故造成一级伤残，赔偿标准是什么？ 步骤/方法 医疗费赔偿标准 …
针对离婚哺乳期的子女抚养问题, 具体分析如下： 步骤/方法 哺乳期内的子女由母亲抚养。按最高人民法院1993年11月3日颁发的《…
新劳动合同法经济补偿 新劳动合同法下经济补偿的适用指引新劳动合同法对实行了十余年的解除劳动合同经济补偿制度作出了突破性的规定， 经济补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制…
五）固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿。劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动 者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合…
《劳动合同法》第50条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用 人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践 中有很多劳动者劳动合同解除…
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机…
《劳动合同法》颁布实施近四年来，劳动者的合法权利受到的保护程度日益增加。慑于法律强制性规定的威力，大多数企业都不会去走直接裁员的艰苦道路，而是利用一些手段让员工自己辞职，以达到降低人员成本的目的。这也…
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