我县自2014年3月启动在职职工医疗互助保障这项优惠政策以来，逐步缓解了职工就医的经济负担，得到了广大职工和企业的积极响应和拥护。天台天宇光电科技有限公司工会以“构建和谐天宇”为宗旨，建立帮扶工作常态化、长效化机制，采取物质帮助与人文关怀、上门求助与登门帮扶、日常帮助与集中慰问相结合的三大工作方针，切实解决职工看病难、看病贵的问题。
据该企业工会主席褚健介绍，职工医疗互助活动是对城镇职工基本医疗保险制度的巩固和补充，是在劳动和社会保障部门基本医疗保险基础上的工作延伸，通过鼓励广大在职职工“为自己保一分平安，为他人献一分爱心”，实现“无病我帮人、有病人帮我”，帮助那些因病住院职工解决医疗费困难，切实保障职工身体健康。
2014年6月，该公司的职工陈委因诊断出肺功能受损、胆囊内多发性结石，成为我县首位获医疗互助保障金的职工。按照医疗互助保障活动的文件要求，陈委得到了医疗费的45%赔付款。
陈委仅花了40元办理的医疗互助保障，医疗费竟然能报45%。这实实在在的优惠消息，一下子在公司车间爆炸开来。“职工一开始都觉得没必要办理，没必要花费这40元，甚至对这钱花得是否有价值产生了怀疑。但事实证明，这钱花得值呐！”褚健笑着说。
采访中，正好碰到来报困难职工的杨梦莲。“当时出于无奈才想到向公司求助，毕竟18万元医疗费对我们家来说，简直就是天文数字。”杨梦莲激动地说，“没有公司对我的帮助就没有今天的我，我的命都是公司捡回来的。虽然现在重活还干不了，但是命是保住了。这一步啊，是走对咯！”
原来，职工杨梦莲2015年8月确诊出恶性肿瘤，18万元的医疗费让她感到天塌了一样。在走投无路的情况下，她将自己的处境告诉了褚健。褚健立马跟她说：“你放心，我们会尽最大努力减轻你负担的。”
最终，可报销的城镇职工医疗保险12万元加上医疗互助2万元，杨梦莲个人只需拿出4万元医疗费，让她看到了希望的曙光。
褚健说：“正是这样的政策，让职工感受到真真切切的优惠。公司工会化被动为主动，为职工减轻了不少压力呢。”
职工陆春桃身患三级残疾，其丈夫长期患有腰椎病，不能干重活，孩子就读于浙江工业大学之江学院，家庭非常困难。在打听到县总工会有秋季金秋助学政策后，该公司工会帮助申请，解决了燃眉之急。
工会作为职工的娘家人，把关心、爱护、帮助职工化为践行党的群众路线的实际行动。该公司在县职工医疗互助试行下发后，经会议宣传、车间宣传，由去年投保率为70%一下子提高到100%。截至目前，该公司共投保13430元，共得医疗互助金73557元。
