俗话说“技不压身”，职场里也是如此。不管你是会穿衣打扮的时尚达人，还是精通点菜、熟悉各个酒楼特点的美食达人，或者是打球打得好，唱歌唱得好，这些都是你的职场软实力，只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。
现如今，悟明白这个道理的职场人士越来越多，所以，即使正职工作已经很忙，但仍然有越来越多的人开始忙里偷闲去学个“一技之长”。
职场人“吃喝玩乐”都要会
适时亮一手，可以加分
职场就像江湖，竞争无处不在。如果只想着干好本职工作，那么很可能真的一辈子就只能干这个“本职工作”了，升职、加薪、领导提拔、出国学习，这些好处永远轮不到你。为什么？因为大家的本职工作都干得不错，在领导眼里，这是你应该做的，和同事相比你没有一点闪光之处。所以，在做好本职工作之余，你还应该有一点闪光之处让领导“眼前一亮”。在入职场之前，学好一技之长已经成为很多人的共识。所以在日前举行的各种招聘会上，有特长成为不少用人单位的要求。比如唱歌、跳舞、打球、喝酒……这些和所招岗位完全不相关的特长，正在成为用人单位在筛选人才方面的条件。
聊起这个话题，一个在建筑公司当绘图员的小伙子A君说起了自己的经历。三年前，他还是一个职场新丁，心里只想着做好本职工作，对公司里另一个一起入行的同事B君很不以为然，认为对方“只会喝酒吹牛拍马屁”，结果不久之后发生的一件事极大地震撼了他。当时公司好不容易接到了一个市政工程，报价148万元，对方回价100万元，在办公室里谈了好几轮都谈不下来。最后公司高管就设了一个饭局宴请对方领导，席间B君是说学逗唱样样拿手，喝酒又是海量，把对方陪得十分尽兴，最后对方领导大笔一挥，合同以138万元成交！一顿饭，竟然帮公司多赚了几十万！从那开始，A君再也不敢小看B君，并且私底下也开始猛练酒量。A君想通了一个道理，在如今的职场里，干好正职还不够，“特长”也是加分项目。
俗话说“技不压身”，职场里也是如此。不管你是会穿衣打扮的时尚达人，还是精通点菜、熟悉各个酒楼特点的美食达人，或者是打球打得好，唱歌唱得好，这些都是你的职场软实力，只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。
职场人“吃喝玩乐”都要会
“气氛调节器”多用途
有时，一技之长不仅是为了在工作加分，甚至是整个公司的公关需要。有个公司要接待一个大客户，这个大客户不喜欢喝酒，不喜欢唱歌，单单喜欢打乒乓球，这个接待怎么做成了关键。幸好公司的员工里有一个人会打乒乓球，打得还不错，公司就将接待地点从办公室转移到了球馆，先陪客户酣畅淋漓地打了一场球，然后又到酒店聚餐，席间气氛轻松而热烈，和客户的关系自然近了许多。
如果你有留意，总会发现公司或单位里有这样一种人，业务能力不见得特别突出，但是领导出席酒席宴会总是喜欢带上他，这样的人物往往有这样的过人之处：熟悉每个酒楼的领班，能订到好房间，很会点菜，酒量超好，口才也好，有他在场，气氛总是特别融洽。有这样的属下，领导当然愿意带在身边。
这种人，常被公司各级领导视为“气氛调节器”。
