近日，汉口京汉大道上一咖啡店里，举办了一场主题为“聊聊职场贵人”的沙龙。来自武汉不同行业的HR和职业经理人在沙龙里分享着职业路上的“贵人贵事”。“贵人”或许是老板、师父、教练、主管、引荐人。俗话说，七分努力，三分机会，有了贵人提携，不仅能缩短成功的时间，还能壮大自己的筹码。
职场“贵人”在哪里
职场人士都希望能遇到“贵人”，可没有相逢时，“贵人”们躲在哪里呢？
贵人其实就在我们身边。贵人出手，大都是基于爱才、惜才，当别人赏识你的才华，就像是“千里马遇到伯乐”。我的一位朋友入职时，做事勤奋、认真，甚得上司赏识，从做人到做事，从业务到职场规则，不断对其进行教诲，朋友一直紧随这名上司，从行政专员做到大区经理，上司出国前，推荐我的那名朋友接替了自己的位置。这样的“贵人”就是远在天边、近在眼前。
曾有人说，每一个人都可以当你的贵人，我觉得职场处处皆贵人。
“贵人”也许是“恶人”
我曾听说过，很多贵人最初是以严厉、甚至刁难的形象出现的。所以，别因为受不了这些，而错过和贵人结缘的机会。
生命中重要的人和事情，很难一开始就以最好的形象出现。我刚工作时就遇到一位以强势和严厉著称的上司，现在想来，我确实该感谢这位上司对我的严厉要求，让我养成良好的职业习惯及职业素养，虽然我当时曾被上司“折磨”得想辞职。
无论好人还是坏人，只要对你有重大影响的人，就是你的职场贵人。
有准备的人更容易遇贵人
要想贵人从茫茫人海中选择帮助你，也并不容易，怎么才能得到贵人的相助呢？
，贵人一直青睐有准备的人。她大学毕业后进入一家国企工作，其间挤出时间攻读完MBA，自学了英语，后来有一个知名外企在大陆招聘，当时公司的一名中层相中了她。她凭着流利的英语，良好的专业知识顺利加入那家外企，从国企职员转身成为外企白领，上司也给了她很多帮助。
如何得到贵人相助，就是机遇的问题了。首先必须勤奋学习，修炼好“内功”，其次是善于抓住机遇。总之，机遇看上去非常偶然，但一定是个人细致经营的结果，所以最重要还是做个“有心人”。
