让员工找心理咨询师，毫无顾忌地宣泄对同事的抱怨、对工作的厌倦，甚至个人感情的变故……这些过去在企业里最忌讳的事情，如今被一些温州民营企业当成福利提供给员工。 在温州，“精神福利”正成为民营企业关爱员…
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望?？墒?，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都…
第1招：永远现在进行时 有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣?？突У牡缁胺墙裉齑蚵?不如先和朋友在MSN上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概…
“幸福工作”调查显示，在随机调查的50名受访者中，54%表示对自己的工作感到幸福，42%认为自己的工作不够幸福，6%表示一般，没太大感触。 找的是幸福，不仅仅是工作。幸福也可理解为一种感受，所以求职…
在网上看到一个转帖，大意是说上海联通对不同用工人员所提供的员工福利相差较大，比如是否免费乘坐公司班车、是否有过年过节的这个卡那个卡的;原作者还谴责上海联通网管中心的部分管理人员过于苛刻，自己什么事也不…
两年前刚参加工作的时候，小A和小B的工资差不多，都是每个月1000元出头。但现在，两人工资明显拉开差距。小A的工资已经翻番，而小B的工资依然原地踏步。倒也不是小B懒惰，只是两人岗位不同，工资走势也不同…
薪酬一直是职场中的热门话题，虽然企业明文规定了不可以私下透露议论薪水高低，但是还是会有员工会挥发好奇心的力量，来了解公司内员工的薪酬状况，对于公司员工来所，是哪些因素在左右你的薪酬高低? 薪酬：与经…
企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误： 1、需要有更好的成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作的最久的人; 2、要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限; 3、希望对问题有治本的答案，…
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