薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬管理也是一件十分不易的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。 1、薪酬水准低于市场水准。 市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因…
合法：劳动关系管理要符合劳动法的要求，这是劳动关系管理的基础。 合理：劳动关系管理要符合企业发展和个人发展的规律，要有一个科学、合理的劳动关系管理。 合情：劳动关系…
劳动关系管理制度提要：为规范员工的行为,保证员工行为与公司政策、规章制度和程序相一致。改善员工的工作表现,创造和谐、融洽的劳动关系。 文章来源 房 地 产e网  …
简单点，就是去上班，并有上班的记录即可。 如：考勤卡、或有工资条等。根据最新 《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工…
解除劳动关系协议书 甲方：公司 乙方：员工 乙方系甲方所聘员工，双方于x年x月x日签订了劳动合同，现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议： 1、解除双方于x年x月x日签订的劳动合…
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条轨道，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资…
伤病人员在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态或停工留薪期满以及伤情造成残疾并影响劳动能力要求提前退休的应当进行劳动能力鉴定。 （一）职工申请进行劳动能力鉴定，须提出书…
工伤保险条例 【内容分类】 工伤保险 【分类细目】 基本制度 【时 效 性】有效 【颁布单位】 国务院 【颁布日期】 2003年04月27 日 【实施日期】 2004年01月01日 ，…
客服电话：0576-83887786 法律顾问：[浙江隋梅律师事务所] 庞周律师 天台人才网,天台招聘网,天台人才市场
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